为强化育人阵地建设，提升班主任队伍专业素养与协同效能，9月23日中午，偷拍 新学期班主任工作会暨2027届毕业生就业推进会在408会议室顺利召开。学院党委副书记胡秋丽、全体班主任及辅导员参会。

梳理近期重点，明确工作方向。会议伊始，学工办各位辅导员依次通报近期重点工作，围绕学生缺课情况、文明寝室建设、就业推进与奖学金评定等模块进行梳理介绍，为班主任下一阶段工作明确重点与方向。

推进就业动员，强化帮扶指导。在就业动员环节，学院就2027届毕业生就业工作进行部署。会议分析当前2026届毕业生慢就业、自由职业占比高等就业现状，提醒班主任引导学生拓宽就业视野，不局限于中小学教师编制，积极关注体育培训、健康服务等新兴领域。

会议提醒毕业班班主任召开就业主题班会，建立就业“一人一档”，做好考公考编提醒，开展简历、面试指导，对家庭经济困难、心理压力较大毕业生实施一对一帮扶。同时，把考研升学作为就业重要渠道，压实就业工作责任，全力提升就业率，规避专业红色预警风险。

总结强调初心，汇聚发展合力。会议最后，学院党委副书记胡秋丽作总结讲话。她结合近期学院安全稳定问题、违纪违规问题以及学生情绪和人际矛盾隐患等典型案例，指出当前学生安全隐患、日常管理漏洞和突发事件风险集中暴露，且是苗头性、倾向性、群体性问题，必须引起班主任高度警醒、高度重视。她强调，班主任工作立足当下、影响深远，下一阶段要坚持摆问题、讲案例、压责任、抓整改，结合学院实际，抓实班级管理、学生安全、风险防控和重点工作，以高度责任感扎实解决学生实际困难，做好学生成长的见证人与同路人。

交流研讨经验，凝聚育人共识。随后，与会班主任围绕日常工作中的共性问题和典型案例展开讨论，分享有效经验，凝聚管理共识，并进一步明确工作职责，为后续家校沟通与协同育人奠定坚实基础。

本次会议内容充实、环节紧凑，有效强化了班主任与辅导员之间的工作协同，为新学期学生工作高质量开展奠定了坚实基础。学院将持续赋能班主任队伍建设，共同守护偷拍 学子健康成长，书写育人新篇章。